Canal Ético
Bienvenido al Canal Ético de nuestra entidad. Agradecemos su compromiso con la integridad y la ética empresarial. Este canal es un espacio seguro y confidencial para que usted pueda comunicar cualquier preocupación, incidente o irregularidad relacionada con conductas inapropiadas o incumplimientos éticos dentro de la organización.
Nos comprometemos a tratar su reporte de manera confidencial y a tomar las acciones adecuadas para investigar y abordar cualquier problema planteado. Su identidad se mantendrá en el anonimato, a menos que usted decida reverlarla voluntariamente.
Gracias por confiar en nuestro Canal Ético y en nuestro compromiso con la integridad empresarial.
Responsabilidad Social Corporativa (RSC)
La Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de Recambios del Olmo esta basada en el desarrollo económico sostenible, apoyo a la comunidad que nos rodea y al medio ambiente. En Recambios del Olmo mantenemos una ética con nuestros empleados para garantizar su bienestar en la empresa. Estamos sensibilizados con los problemas visibles de nuestra sociedad e intentamos aportar con nuestras acciones valor intangible.
Por ello, en 2016 conseguimos el Premio a la PYME mas comprometida en Castilla-La Mancha. Este logro no es mas que el reconocimiento a un esfuerzo y un largo camino recorrido con el único fin de crecer y evolucionar con unos valores y principios éticos que nos ayude a todos en mantener un bienestar.
Desde nuestras delegaciones para mantenernos solidarios con su comunidad local, tenemos empleados de las localidades (Villarrobledo, Pedro Muñoz, Valdepeñas, Toledo, Cuenca, Ciudad Real y Torreperogil). Sin embargo, no nos conformamos con esto, también realizamos patrocinios y donaciones a entidades locales con las que nos sentimos mas identificados y necesitan ayuda.
Algunos valores y principios éticos con los que hemos construido nuestro Recambios del Omo son:
RESPETO
La base de nuestra empresa es el respeto entre todos los empleados y todo el equipo de Recambios del Olmo, no solo mostramos respeto entre nosotros, el respeto a nuestros clientes y proveedores ha sido una labor muy importante.
Además, Recambios del Olmo valora y apoya las políticas de conciliación labora y familiar, lo cual asume y apoya, dando un rendimiento superior en la empresa por el bienestar que genera en sus empleados.
SALUD & SEGURIDAD
Nuestra principal labor como empresa es tomar las medidas necesarias para crear un entorno laboral seguro y saludable que ayude a evitar los accidentes laborales.
Por parte de los empleados esta en llevar la vestimenta adecuada de trabajo y cumplir con todas las medidas del entorno para tener que no exista ningún accidente laboral.
FORMACIÓN
El desarrollo profesional de nuestros trabajadores es un pilar fundamental para nuestra empresa. La formación de nuestro personal, especialmente de los mandos intermedios, es importante.
Además, trabajamos para la formación de nuestros clientes de forma constante con el fin de ayudarles en su evolución como taller y poder dar un valor añadido a su empresa.
RESIDUOS & EMISIONES
Recambios del Olmo esta concienciada con el cambio climático y sabemos que tenemos que cuidar el entorno que nos rodea. Es por ello que tenemos una política de reciclaje que cumplimos para dañar lo menos posible el ecosistema.
Nuestra empresa, es una empresa que tiene como parte fundamental la distribución de productos, es por ello que tratamos día a día de reducir las emisiones de Dióxido de Carbono (CO2).
VINCULACIÓN SOCIAL
Aunque este colocado en ultimo lugar (debido al tamaño del apartado), no es menos importante, entendemos la empresas como una entidad viva que necesita relacionarse con su entorno (clientes, proveedores, comunidad, medios de comunicación, medio ambiente, expertos, etc.). Es por ello que tenemos una política de participación con diversas asociaciones culturales, ONGs, patrocinios deportivos y apoyamos las actividades socio-culturales.
Cada día las empresas están mas comprometidas con el medio que nos rodea y con el bienestar de la comunidad que lo forma. Nuestra responsabilidad como empresa traspasa el ámbito y nuestro área de trabajo. Entre algunos sectores que apoyamos tenemos a:
- Asociaciones Culturales
- Chirigota Gran Reserva
- Virgen del Buen Parto
- Virgen del Carmen
- San Cristóbal
- Hermandad de Nuestro Padre Jesús Nazareno (Cuenca)
- ONG
- Cruz Roja Española
- Médicos Sin Fronteras
- Cáritas
- A.R.P.A (Confederación de Autismo en España)
- HURTAPLAS (Asociación de Lucha Contra la Leucemia y Enfermedades de Sangre)
- Asociación Betel (Asociación de ayuda a sin techo y donación de Alimentos)
- Patrocinio de equipos deportivos
- C.D. Ciclista Valdepeñas
- Panda Raid
- Rally Cuenca
- Deportivo Balonmano Retamar (Pedro Muñoz)
- Atlético Pedro Muñoz
- U. D. Socuéllamos
- Maratón MTB Juana La Galana
- Titan (Ciclismo)
- Marcha AECC Pedro Muñoz
- Apoyos de actividades socio-culturales
- ASEPEM (Asociación de Empresarios de Pedro Muñoz)
- Formación a empleados (en todos los niveles).
- Panales solares (energia renovable en la oficina central de Pedro Muñoz)
Como parte fundamental de nuestra Responsabilidad Social Corporativa, queremos mencionar también que uno de nuestros objetivos principales como empresa es garantizar y mantener la satisfacción del cliente. Gracias a esto tenemos implantado desde 2015 el Certificado Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015.
